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做企業培訓者不能錯過的晉級臺階 - 杭州校園招聘 - 杭州謙謙企業管理咨詢有限公司
來源: | 作者:pmta97c14 | 發布時間: 2017-04-25 | 463 次瀏覽 | 分享到:

4月20日,謙謙咨詢第二期人力資源能力提升沙龍如期舉行,分享會聚集了杭州未來科技城園26人力資源管理者參加了本次活動。



1.領跑企業培訓的八大支撐

首先,由具有20多年人力資源管理經驗的謙謙咨詢首席咨詢顧問樸宏女士與大家一起分享了《領導跑企業培訓的八大支撐》的精彩課程。樸老師精心梳理了企業培訓管理中八大支撐系統,課程從定位培訓文化入手,運用華為培訓案例詮釋了文化引導是培訓的思想與目標基礎體系,然后分別從培訓需求調查、培訓規劃及預算制訂、日常培訓工作流程、關鍵培訓項目導入、培訓資源池管理、培訓雙向評估系統、培訓應用與后開發管理等八大方面,對整體培訓管理框架進行了系統科學的梳理與解讀。結束前,樸老師針對培訓應具備的素養與學習方向進行了指引,在場學員滿意度極高。


    


    

2.新員工入職培訓案例分享

第二位出場分享的老師來自原虹軟人力資源專家軍哥,老師采用一系列提問的方式,引導學員思考與自我尋找答案,現場學員積極參與答案的尋找,現場氣氛活躍。然后,然后,用多個正反案例說明了在新員工入職培訓中企業應就其真正需求進行課程內容的設計與編排的解讀,學員在老師的引導中逐步開始厘清新員工入職培訓的方向與策略。


3.項目式培訓解讀

第三位出場分享的老師是來自芝麻開門的培訓經理李張繼老師,李老師就其工作中經常采用的項目式管理培訓模式進行了詳細說明,干貨層出不窮,課程實用極強,語言生動、邏輯清晰,分享引人入勝,學員好評如潮。


4.互動環節

三位老師分享結束后,進入了的學員互動環節,時間已經超過了預計時半小時,學員仍然興致不減,不斷提出各種各樣的問題,老師均給予積極解答,學習氣氛良好。



精彩的課程分享,離不開老師的精心準備,也離不開現場學員積極的參與,謙謙咨詢人力資源能力提升系列將一路前行伴您成長,敬請期待!下期再見!

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